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两部委谈提高技术工人待遇
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技术工人队伍建设一直是党中央、国务院高度重视的内容。近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于提高技术工人待遇的意见》,人社部副部长汤涛、中华全国总工会副主席阎京华3月26日在国新办发布会上回应关于意见的相关问题。

倾斜分配、畅通渠道、鼓励参与,多举措提高技术工人待遇水平

长期以来,我国技术工人队伍建设为经济发展提供了人才保障,但与其他职业相比,技能人才短缺、就业难与招工难等现象依然是劳动力市场结构性矛盾的具体体现,这与技术工人社会地位不高、收入水平偏低、思想观念和社会环境的影响有关。如何提升技术工人的待遇,是意见所聚焦的内容。

“提高技术工人整体的待遇水平是多个方面的。”据汤涛介绍,人社部将指导企业强化工资收入分配中技能激励的导向作用;鼓励企业在工资总额分配上向高技能人才倾斜;加强终身职业技能培训、在实施高技能人才振兴计划等方面开展工作;进一步畅通技术工人成长成才的通道,大力组织技能竞赛,并引导企业开展岗位练兵、技能比武等活动。

而针对我国高技能领军人才较为稀缺,但其收入不高,待遇保证也相对较弱这一点,汤涛表示,一是要求各地结合实际制定相关的支持政策;二是提高高技能领军人才的政治待遇,鼓励企业吸收他们参与经营管理决策;三是通过鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和年资年功的工资制度,试行年薪制和股权、期权激励;四是鼓励社会方面多做工作,为高技能领军人才解决如积分落户、住房、安家、子女教育等方面的困难问题;五是鼓励高技能领军人才积极参与国家科研项目,开展科研攻关,并保护他们的知识产权和技术创新成果。

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